- การบริหารเงินงบประมาณแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- คู่มือหรือมาตรฐานปฏิบัติงาน
- นโยบายการบริหารทรัพยาการบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- การส่งเสริมความโปร่งใสการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ6เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องการทุจริตประจำปี
- มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน

แนวทางการจัดการศึกษาในห้วงสถานการณ์ COVID-19 กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นและกรมการปกครองได้ดำเนินงานตามค่านิยม "บำบัดทุกข์ บำรุงสุข" โดยไม่มีเรื่องเวลาและสถานที่ บุคลากรของกรมการปกครองพร้อมปฏิบัติงาน ตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อจะแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนของประชาชนโดยมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ และได้รับการยอมรับ
รับเรื่องราวร้องเรียน-ร้องทุกข์
55 views0 answers0 votes
159 views0 answers0 votes