หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ใช้บังคับในหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2565
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- – การสรรหาฯ มาตรฐานกำหนดตำแหน่งการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- – ประกาศหลักเกณฑ์เงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดิน พ.ศ. 2562
- – ประกาศ ก.ถ. เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก ผู้แทนองค์การบริหารส่วจังหวัด ผู้แทนเทศบาล ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบล และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ในคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์กรบริหารส่วนจังหวัด คณะกรรมการพนักงานเทศบาล และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2543
- – ประกาศ ก.ถ.เรื่อง การหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขไขการคัดเลือก ผู้แทนองค์การบริหารส่วจังหวัด ผู้แทนเทศบาล ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบล และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ในคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์กรบริหารส่วนจังหวัด คณะกรรมการพนักงานเทศบาล และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2543
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- – http://nuemueng.go.th/wp-content/uploads/2022/03/การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าร-1.pdfการกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- – ประกาศ สร้างขวัญ กำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานทั่วไป
- – ประกาศมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (1)
- – ประกาศมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4)
- – ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
- – มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562 และประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
- – มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนจำบล พ.ศ. 2558
- – มาตรฐานวินัย และการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558